[계약직] 애경산업(주) 파렛타이저 설비운영자(계약직) 채용
마감기한
2025년 06월 30일
부문
생산부문
직군
생산(계약직)
직무
파렛타이저
경력사항
경력 무관
고용형태
계약직
근무지
애경산업 청양공장충청남도 청양군 정산면 충의로 1547-9

애경산업(주) 파렛타이저 ​설비 ​운영자(계약직) ​채용



◆ 채용 ​유형

  • 계약직
  • 계약기간 : 6개월 ​(생산물량에 ​따라 계약 ​연장 및 정규직 ​전환 가능)



◆ ​근무지역

  • 애경산업(주) ​청양공장



◆ ​업무내용 ​

  • 파렛타이저 ​설비 운영 업무 ​ ​



◆ 지원자격

  • 고등학교 ​졸업자 ​및 ​동등학력 이수자
  • 국가보훈대상자 ​및 국가 ​등록 ​장애인의 경우 ​관련법에 의거하여 ​우대
  • 해외여행에 ​결격사유가 없는 자
  • 남성의 ​경우 군필자 ​또는 면제자
  • 지게차 자격증 보유자



◆ 우대사항

  • 관련 직종 근무 경력자
  • 관련 전공 이수자



◆ 전형절차

  • 지원서 접수기간 : 2025. 06. 05 ~ 2025. 06. 30
  • 지원서 접수방법 : 애경산업 채용 홈페이지(https://ak.career.greetinghr.com)에 접속하여 입사 지원
  • 접수 마감 이후에는 기재사항 수정 및 삭제 불가
  • 전형일정 : 합격자에 한하여 개별통보

※ 서류전형 → 면접 → 신체검사 → 채용



◆ 근무조건

  • 급여 : 244만원 이상 / 月 * 초과근로 발생 시 초과근로수당 지급
  • 근무시간 : 08 ~ 17시 (주 5일) * 근무시간 변동 가능 (연장근무, 야간근무 및 주말근무 발생)
  • 통근버스 운행 (공주, 대전, 세종지역)
  • 통근버스 운행 지역 외 거주자 기숙사 지원 가능



◆ 유의사항

  • 입사지원서는 반드시 본인이 작성하여 주시기 바랍니다.
  • 기재 상의 오류로 인한 책임은 작성자 본인에게 있습니다.
  • 허위사실 기재 시 채용이 취소될 수 있습니다.
  • 채용검진에서 결격사유가 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
  • 입사 후 최초 90일까지는 수습기간이 적용되며, 기간 중 근무성적이 불량하거나 부적합 또는 부족하다고 인정될 때에는 채용이 취소될 수 있습니다.
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[계약직] 애경산업(주) 파렛타이저 설비운영자(계약직) 채용

애경산업(주) 파렛타이저 ​설비 ​운영자(계약직) ​채용



◆ 채용 ​유형

  • 계약직
  • 계약기간 : 6개월 ​(생산물량에 ​따라 계약 ​연장 및 정규직 ​전환 가능)



◆ ​근무지역

  • 애경산업(주) ​청양공장



◆ ​업무내용 ​

  • 파렛타이저 ​설비 운영 업무 ​ ​



◆ 지원자격

  • 고등학교 ​졸업자 ​및 ​동등학력 이수자
  • 국가보훈대상자 ​및 국가 ​등록 ​장애인의 경우 ​관련법에 의거하여 ​우대
  • 해외여행에 ​결격사유가 없는 자
  • 남성의 ​경우 군필자 ​또는 면제자
  • 지게차 자격증 보유자



◆ 우대사항

  • 관련 직종 근무 경력자
  • 관련 전공 이수자



◆ 전형절차

  • 지원서 접수기간 : 2025. 06. 05 ~ 2025. 06. 30
  • 지원서 접수방법 : 애경산업 채용 홈페이지(https://ak.career.greetinghr.com)에 접속하여 입사 지원
  • 접수 마감 이후에는 기재사항 수정 및 삭제 불가
  • 전형일정 : 합격자에 한하여 개별통보

※ 서류전형 → 면접 → 신체검사 → 채용



◆ 근무조건

  • 급여 : 244만원 이상 / 月 * 초과근로 발생 시 초과근로수당 지급
  • 근무시간 : 08 ~ 17시 (주 5일) * 근무시간 변동 가능 (연장근무, 야간근무 및 주말근무 발생)
  • 통근버스 운행 (공주, 대전, 세종지역)
  • 통근버스 운행 지역 외 거주자 기숙사 지원 가능



◆ 유의사항

  • 입사지원서는 반드시 본인이 작성하여 주시기 바랍니다.
  • 기재 상의 오류로 인한 책임은 작성자 본인에게 있습니다.
  • 허위사실 기재 시 채용이 취소될 수 있습니다.
  • 채용검진에서 결격사유가 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
  • 입사 후 최초 90일까지는 수습기간이 적용되며, 기간 중 근무성적이 불량하거나 부적합 또는 부족하다고 인정될 때에는 채용이 취소될 수 있습니다.