[계약직] 애경산업(주) 생활용품 생산(계약직) 채용
마감기한
2025년 05월 25일
부문
생산부문
직군
생산(계약직)
경력사항
무관
고용형태
계약직
근무지
애경산업 청양공장충청남도 청양군 정산면 충의로 1547-9

애경산업(주) 생활용품 ​및 ​화장품 ​생산직(계약직) 채용



◆ ​채용 유형

  • 계약직
  • 계약기간 : ​6개월 ​(생산물량에 따라 ​계약 연장 및 ​정규직 전환 ​가능)



◆ ​근무지역

  • 애경산업(주) 청양공장 ​



◆ ​업무내용 ​

  • 제품 생산 및 ​포장 ​업무



◆ 지원자격 ​

  • 고등학교 ​졸업자 ​및 동등학력 이수자 ​
  • 국가보훈대상자 및 ​국가 ​등록 장애인의 ​경우 관련법에 ​의거하여 ​우대
  • 해외여행에 결격사유가 없는 ​자
  • 남성의 경우 ​군필자 또는 면제자



◆ 우대사항

  • 관련 직종 근무 경력자
  • 관련 전공 이수자



◆ 전형절차

  • 지원서 접수기간 : 2025. 05. 13 ~ 2025. 05. 25
  • 지원서 접수방법 : 애경산업 채용 홈페이지(https://ak.career.greetinghr.com)에 접속하여 입사 지원
  • 접수 마감 이후에는 기재사항 수정 및 삭제 불가
  • 전형일정 : 합격자에 한하여 개별통보

※ 서류전형 → 면접 → 신체검사 → 채용



◆ 근무조건

  • 급여 : 244만원 이상 / 月 * 초과근로 발생 시 초과근로수당 지급
  • 근무시간 : 08 ~ 17시 (주 5일) * 근무시간 변동 가능 (연장근무, 야간근무 및 주말근무 발생)
  • 통근버스 운행 (공주, 대전, 세종지역)
  • 통근버스 운행 지역 외 거주자 기숙사 지원 가능



◆ 유의사항

  • 입사지원서는 반드시 본인이 작성하여 주시기 바랍니다.
  • 기재 상의 오류로 인한 책임은 작성자 본인에게 있습니다.
  • 허위사실 기재 시 채용이 취소될 수 있습니다.
  • 채용검진에서 결격사유가 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
  • 입사 후 최초 90일까지는 수습기간이 적용되며, 기간 중 근무성적이 불량하거나 부적합 또는 부족하다고 인정될 때에는 채용이 취소될 수 있습니다.
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[계약직] 애경산업(주) 생활용품 생산(계약직) 채용

애경산업(주) 생활용품 ​및 ​화장품 ​생산직(계약직) 채용



◆ ​채용 유형

  • 계약직
  • 계약기간 : ​6개월 ​(생산물량에 따라 ​계약 연장 및 ​정규직 전환 ​가능)



◆ ​근무지역

  • 애경산업(주) 청양공장 ​



◆ ​업무내용 ​

  • 제품 생산 및 ​포장 ​업무



◆ 지원자격 ​

  • 고등학교 ​졸업자 ​및 동등학력 이수자 ​
  • 국가보훈대상자 및 ​국가 ​등록 장애인의 ​경우 관련법에 ​의거하여 ​우대
  • 해외여행에 결격사유가 없는 ​자
  • 남성의 경우 ​군필자 또는 면제자



◆ 우대사항

  • 관련 직종 근무 경력자
  • 관련 전공 이수자



◆ 전형절차

  • 지원서 접수기간 : 2025. 05. 13 ~ 2025. 05. 25
  • 지원서 접수방법 : 애경산업 채용 홈페이지(https://ak.career.greetinghr.com)에 접속하여 입사 지원
  • 접수 마감 이후에는 기재사항 수정 및 삭제 불가
  • 전형일정 : 합격자에 한하여 개별통보

※ 서류전형 → 면접 → 신체검사 → 채용



◆ 근무조건

  • 급여 : 244만원 이상 / 月 * 초과근로 발생 시 초과근로수당 지급
  • 근무시간 : 08 ~ 17시 (주 5일) * 근무시간 변동 가능 (연장근무, 야간근무 및 주말근무 발생)
  • 통근버스 운행 (공주, 대전, 세종지역)
  • 통근버스 운행 지역 외 거주자 기숙사 지원 가능



◆ 유의사항

  • 입사지원서는 반드시 본인이 작성하여 주시기 바랍니다.
  • 기재 상의 오류로 인한 책임은 작성자 본인에게 있습니다.
  • 허위사실 기재 시 채용이 취소될 수 있습니다.
  • 채용검진에서 결격사유가 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
  • 입사 후 최초 90일까지는 수습기간이 적용되며, 기간 중 근무성적이 불량하거나 부적합 또는 부족하다고 인정될 때에는 채용이 취소될 수 있습니다.